為進(jìn)一步提高全體員工職業(yè)素質(zhì)，公司于近兩年分期分批舉行多次培訓(xùn)，主要向員工詮釋公司“誠實待人，用心做事”的企業(yè)精神。

這項培訓(xùn)由公司行政部主辦和授課，公司各部門負(fù)責(zé)人親自帶隊并一同聽課。為了讓大家都能得到培訓(xùn)機(jī)會并不耽誤上班時間，特意安排在中午休息時間進(jìn)行，以確保所有部門人員均能參加。培訓(xùn)生動活潑、栩栩如生、循循善誘、以案說法，詳細(xì)向員工闡述做人、做事的重要性，使員工得到很深的啟發(fā)。  

在講到如何做人時，著重強(qiáng)調(diào)了守信、忠誠、謙虛、豁達(dá)、節(jié)儉、敬業(yè)、積極、踏實、竭力、感恩這十個方面。誠實待人，講的就是個人的言行要遵循法律和道德的規(guī)范，道德上要嚴(yán)守清白，精神上要追求高尚，行為上要坦蕩磊落。在言與行的關(guān)系問題上要表里如一，言行一致，實實在在；在工作和生活中，一定要寬容厚道，與人為善，當(dāng)身邊的人有困難時，要伸出熱情之手幫一把，獻(xiàn)出一份愛心，對曾幫助過、關(guān)心過自己的人，要永遠(yuǎn)懷有一顆感恩的心，不能見利忘義，調(diào)頭不認(rèn)人；在平時相處中，千萬不要背后議論人，因為人無完人，金無足赤，哪一個人都有自己的短處和不足，所以不要抓著別人的缺點(diǎn)和不足當(dāng)靶心，在背后評頭論足、說三道四。

在講到如何做事時，著重強(qiáng)調(diào)了激情、重點(diǎn)、方法、專注、方向、思考、溝通、創(chuàng)意、規(guī)矩、總結(jié)這十個方面。用心做事，講的就是如何做事，如何做成事，如何做成大事，這不僅是行動上的一種表現(xiàn)，也是個人社會價值的體現(xiàn)，這是我們每個人需要思考和必須回答的問題。在設(shè)計自己的目標(biāo)時，要客觀地設(shè)計自己的人生方向，有了追求目標(biāo)才有前進(jìn)的動力。在追求個人的目標(biāo)中，要善于調(diào)整自己改變自己；在自己的工作崗位中，要充分展示自己的才華和智慧，從每件小事上做起，把每件小事用心的做好，努力使自己成為該崗位上的佼佼者，然后再向新的目標(biāo)奮進(jìn)。在與人配合時，不要固執(zhí)己見，不要以為自己都是正確的。同事在一起配合的好，不僅有利于工作任務(wù)的完成，還可以從中得到快樂，有利于增進(jìn)相互間的感情和個人的身心健康。在做事時要勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，少計較個人的得失。眼光要放長遠(yuǎn)些，一時半會吃點(diǎn)虧，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會心里有數(shù)，相信終究會給你回報。

通過對尼爾企業(yè)精神的詮釋，起到了一定的效果：1、能夠把“社會人”轉(zhuǎn)化為“尼爾人”，形成全體員工對企業(yè)的認(rèn)同感，從內(nèi)心認(rèn)識企業(yè)文化，認(rèn)知企業(yè)靈魂，從而化為企業(yè)員工自身的內(nèi)動力，形成企業(yè)合力。2、能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造激情和內(nèi)在潛能，使內(nèi)在潛能在最大程度上獲得發(fā)揮。3、能夠?qū)ζ髽I(yè)員工產(chǎn)生激勵和鼓舞，讓企業(yè)員工樹立起使命感、責(zé)任感和自豪感。4、能夠成為員工調(diào)適心態(tài)、調(diào)整行為、調(diào)節(jié)關(guān)系的準(zhǔn)繩和標(biāo)準(zhǔn)，從而可以較為順利地創(chuàng)造出良好、和諧的人際關(guān)系和文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的軟環(huán)境。