8月25日，市委常委、組織部長張寶娟一行來我公司調(diào)研基層黨建和人才創(chuàng)新工作。縣委副書記、代縣長王逍霄，縣委常委、組織部長王友芳陪同調(diào)研。

公司董事長、總經(jīng)理張愛臣匯報了公司近階段的經(jīng)營情況，反映在房地產(chǎn)投資增速大幅下滑的背景下，國內(nèi)電梯行業(yè)的市場需求不容樂觀。但尼爾的全體員工毫不氣餒，不畏艱難，踏踏實實，一步一個腳印，堅持以“十六字方針”為各項工作的宗旨，緊緊圍繞年初制定的“擴(kuò)大規(guī)模增實力、竭盡全力提品質(zhì)、全力以赴降成本、心無旁騖促品牌”的生產(chǎn)經(jīng)營工作方針，齊心協(xié)力、迎難而上，決心化“危”為“機”，趁勢苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，提升質(zhì)量，激活機制，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。在黨建方面，堅持“黨員活動日”的開展，在工作中亮化黨員身份，使黨員的模范帶頭作用得到彰顯，帶動了一大批員工成為“月度之星”和“優(yōu)秀員工”；在人才引用及培育方面，公司緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，牢固樹立“人才是第一資源，抓人才就是抓發(fā)展”的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，健全人才工作機制，突出人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，取得了初步成效。幾年來，與華東理工學(xué)院、南京理工學(xué)院、四川大學(xué)等高等院校建立校企聯(lián)盟、產(chǎn)學(xué)研基地。

在聽取公司黨建、引進(jìn)人才及科技創(chuàng)新等相關(guān)情況匯報后，張寶娟對我公司近年來取得的成績給予充分肯定，她說，尼爾在基層黨建和人才工作方面的創(chuàng)新意識比較強，有很多好的經(jīng)驗和做法值得借鑒和推廣，在今后工作中，要進(jìn)一步加強規(guī)范化建設(shè)，建立健全責(zé)任體系、保障體系和考評體系，推動黨建全面進(jìn)步。要加大專項資金投入，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，引進(jìn)更多高層次人才，使企業(yè)做大做強，提升整體發(fā)展水平。